Les recrutements se font d'abord par une présentation et motivation écrite, suite a ça un possible entretient en vocal pour finaliser le recrutement.
Pour le recrutement, il suffit de répondre a ce sujet, contacter Grounder via Facebook ou me contacter a contact@grounder.fr mais le mieux et de rejoindre le discord nouvellement créé https://discord.gg/dSejJNe
Bonjour, combien de personnes sont dans ton équipe actuellement ? Comment se finance ton projet, c'est toi qui paie ? As-tu pour projet de monétiser ? L'équipe sera-t-elle rémunérée ?
Comme indiqué c'est un projet, avec des maquettes et des tests ont eu lieu et je commence seulement le recrutement, aujourd'hui une dizaine de personnes m'aident (principalement pour les idées, les suggestions, les avis) et sur les 10, 7 ont déjà acceptés un rôle a l'ouverture mais aucun nous n'en fait son travail et certains sont plus amateurs que d'autres, je suis moi même étudiant mais ça fait quelques années que j'administre, modère ou crée des sites ou forum pour le plaisir. Le graphiste est néanmoins en dernière année pour un diplôme dans la pub et l'infographie car le projet est avant tout un projet de passion.
Pour le financement pour l'instant je limite les dépenses mais je les gèrent seul mais j'essaye d'avoir la meilleure qualité quant au points principaux (hébergement, sécurité, droits...)
Ensuite oui le site sera monétisé, petit a petit. Au départ des pub d'annonceurs, je n'ai pas encore fait mon choix du quel. Après possibilité de partenariats, sponsoring de contenu, etc. Mais il faut que le site marche. Les principaux bénéfices serviront pour palier aux dépenses du site.
Par la suite, si les bénéfices sont supérieur aux dépenses oui l'équipe pourra avoir une rémunération mais je ne souhaite pas assurer et m'avancer sur ce point, je n'ai pas actuellement les connaissances nécessaire pour delà.
Je profite de ça pour mettre a jour le sujet avec le nouveau design
Désolé on a répondu en même temps je n'ai pas vu ton message Alex
Donc oui il y a des sites qui postes des articles avec des titres dans le seul but d'obtenir des vues, des articles a 10 pages pour rien juste pour les vues et ce n'est absolument pas ça que je souhaite faire.
Je n'ai pas détaillé le projet ici mais je n'ai encore vu aucun site aussi approfondi que ce que je souhaite faire, ni moi ni aucune personne a qui j'ai présenté le projet.
Don oui il y a des blog comme je vais le faire, oui il y a des forum dans le style du forum que je veux faire, il y a aussi des groupes/pages sur les réseaux/plateforme mais rien de lié.
Des choses spécialisés, mais rien de généraliste, ce que je souhaite faire, une plateforme ou l'on peut se tenir au courant de beaucoup de thèmes, pouvoir partager n'importe quoi, n'importe ou avec Grounder. Bien sur tout ne sera pas aussi pointu qu'un blog spécialisé (JVC pour les jeux vidéo par exemple). Le blog n'est qu'une partie, je souhaite promouvoir avant tout le partage et la communication, avoir un réseau avec de nombreuses plateformes liées pour favoriser ce partage, qu'on puisse y trouver aussi bien des gens passionnés par le cinéma que d'autres par les animés, que la personne passionné d'animé puisse partager et parler de cinéma avec des gens passionnés dans ce domaine, que les gens puissent, en général trouver quelqu'un ayant les même centres d’intérêts, avec différents centre d’intérêts mais toujours au même endroit.
Je ne fait pas ça pour concurencer des géants, avoir des millions de membre même si j'en serai fier, je souhaite faire un endroit ou des gens puisse communiquer facilement avec les reste du monde dans des thèmes et sujets principalement destinés aux jeunes adultes, adultes ou adolescent.
"Les recrutements se font d'abord par une présentation et motivation écrite, suite a ça un possible entretient en vocal pour finaliser le recrutement."
Pour un projet amateur, la lettre de motivation c'est peut être trop, voire inutile. Une simple présentation écrite suffi car je doute que tu ai les compétences pour discerner une bonne lettre de motivation et une mauvaise. La partie motivation se fait à l'oral, c'est plus direct et moins compliqué à évaluer.
Ensuite, bon courage pour trouver des rédacteurs volontaires, le seul moyen pour en trouver c'est soit d'avoir de la chance et tomber sur une ou deux personnes motivées, soit d'avoir une base déjà assez conséquente d'articles et motiver les gens à venir sur ton site. Car un rédacteur veut que son article soit lu.
J'en profite au passage pour rebondir sur ça: "il y a des sites qui font des articles dans le seul but d'obtenir des vues[...]". Il faut différencier les articles dont le titre "putaclic" et les titres aguicheurs. Car figure toi qu'un lecteur, la première chose qu'il voit, c'est le titre et le titre doit être aguicheur. C'est normal. Maintenant.. à quel degré c'est à toi de décider.
Pour ce qui est de l'originalité du projet... on repassera. Je ne vois pas en quoi il est original, je me trompe peut être.
Quand je parle de lettre de motivation je veux surtout parler d'un texte montrant les motivations d'une personne pour nous rejoindre et amateur ne veut pas dire fait n'importe comment mais c'est vrai que pour l'instant c'est moi qui part à la recherche d'une équipe et non une personne qui veut la rejoindre donc je vais retirer ce point, juste avec la présentation et la discussions pour le recrutement ça devrais faire l'affaire.
Pour les rédacteurs volontaires c'est vrai que c'est compliqué mais je suis obligé de passer par là tant qu'il n'y a pas les moyens de les rémunérer et que le site n'a pas assez de notoriété. Actuellement j'ai 1 rédacteur par thème et en essayant de faire 1 article tout les 3 jours pour commencer ça délègue assez le travail si on tourne assez les thème même si je vise assez rapidement l'article tout les 2 jours. De toute façon le site aura une phase de "test" durant laquelle le site marchera normalement mais sans grande promotion pour pouvoir corriger tout les problèmes, donc un potentiel rédacteur arrivera sur un site contenant déjà un lot d'article.
Ensuite pour les vues je parlais des putaclic "Il découvre ça sur son bras vous ne devinerez jamais ce que c'est" avec un article décomposé en 5 pages avec même pas 50 mots par page. Mais oui je suis d'accord qu'un titre doit être aguicheur mais indiquer aussi ce qu'il y a, pas uniquement pour obliger les gens d'aller sur la page.
Pour ce qui est de l'originalité c'est vrai que c'est vague, je ne détaille pas tout et il est vrai que la base n'est pas quelque chose d'unique, mais ça n'est que la base.
Bonjour! Je serais intéressé mais pourriez vous envoyer un nouveau lien d'invitation Discord? Merci d'avance! (le précédent lien a atteint sa date de péremption)
Merci de modifier le premier message pour remplacer l'image par du texte.
Je ne suis plus modérateur, ne me contactez plus pour des demandes, je n'y répondrai pas.
[SiteWeb] Grounder, plateforme communautaire
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Alice Coudeville - Chargée de gestion des Ressources Humaines en alternance.
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