Mettez-vous dans un état d’esprit proactif
Gardez en tête que la recherche d’un nouvel emploi peut parfois s’avérer longue et semée d'embûches, quels que soient le poste visé et votre niveau d’expérience. Mais bonne nouvelle, vous avez choisi un secteur porteur !
Afin d’aborder au mieux vos recherches, il est essentiel de se mettre dans un bon état d’esprit et de faire preuve de motivation et d’enthousiasme. Lors d’un processus de recrutement, les candidats sont évidemment jaugés sur leurs compétences techniques en data, mais il ne faut pas oublier que l’aspect humain reste un élément clé quel que soit le type de poste. Un candidat disposant des compétences techniques requises, tout en étant capable de se montrer confiant et très motivé par le poste, aura de grandes chances de se démarquer lors des entretiens !
Il faut également avoir conscience que la recherche d’emploi peut être fastidieuse, avec notamment des périodes creuses indépendantes de votre volonté, durant lesquelles le marché du recrutement en data connaît des ralentissements (vacances scolaires, facteurs économiques, etc.). Face à cette situation, faire preuve de constance et de persévérance est la clé du succès !
En effet, gardez en tête que la recherche d’emploi s’apparente à un marathon : identifier ses priorités, établir une stratégie de recherche cadrée et un plan d’action ambitieux mais réalisable (objectifs chiffrés, calendrier, personnes à contacter, etc.) vous permettront de tenir la distance tout au long de votre recherche.
La proactivité est un élément essentiel dans toute recherche d’emploi. Afin de maximiser vos chances de décrocher des entretiens, plusieurs pistes s’offrent à vous :
s’inscrire à un maximum de sites d’offres d’emploi ;
contacter des cabinets de recrutement ;
consulter les sites carrière des entreprises qui vous intéressent ;
rester à jour et continuer de se former ;
faire de la veille informationnelle en data ;
se donner des objectifs réguliers et atteignables (nombre de candidatures à envoyer par semaine, nombre de personnes à contacter par jour…).
Inscrivez-vous à des sites d’offres d’emploi
Inscrivez-vous à un maximum de sites d’annonces d’emploi et créez-vous des alertes par mots-clés (ex. : “data analyst”, “data scientist”, “product owner”, etc.). Cela vous permettra de sélectionner chaque jour dans votre boîte mail les offres qui vous intéressent.
Certains sites vous proposent également de remplir votre profil afin que les recruteurs puissent directement vous contacter si une annonce semble vous correspondre. Ainsi, remplissez bien le plus d’informations possible et veillez également à importer votre CV au format PDF afin d’augmenter votre visibilité.
Contactez des cabinets de recrutement
N’hésitez pas à contacter des cabinets de recrutement spécialisés en data pour leur présenter votre profil et leur dire le type d’opportunité que vous recherchez. Ils sauront vous recontacter rapidement dès qu’ils auront des offres adaptées à votre profil et à vos aspirations. Cela vous permettra également de vous entraîner à parler de votre parcours à un recruteur, et d’échanger directement avec des experts du marché. N’hésitez pas à leur demander des conseils sur le marché et sur la meilleure façon de vous positionner !
Quelques cabinets de recrutement spécialisés en data :
Consultez le site carrière des entreprises qui vous intéressent
Si vous avez un coup de cœur pour une entreprise en particulier, visitez régulièrement son site internet ! En effet, la plupart des sociétés ont une page où elles postent leurs dernières offres d’emploi.
Si aucune offre ne correspond à vos aspirations, vous pouvez également tenter une candidature spontanée. Les besoins en data des entreprises évoluent constamment, et il est possible que les offres publiées ne soient pas mises à jour. Veillez cependant à toujours bien soigner votre CV et votre lettre / e-mail de motivation, en étant clair sur vos aspirations : cela permettra à l’entreprise de se positionner plus facilement par rapport à votre candidature.
Restez à jour et continuez de vous former
Pour rester motivé et actif pendant sa recherche d’emploi, rien de tel que de continuer à travailler sur des projets data, que vous pourrez par la suite ajouter à votre CV et à votre profil LinkedIn.
Pour rappel, vous pouvez :
faire des challenges data via des plateformes comme Challenge Data de l’ENS ou Kaggle ;
faire des projets data libres en accédant à des données open source via des sites comme data.gouv.fr ou Google Public Datasets ;
retravailler/améliorer des projets effectués lors de votre parcours de formation ;
vous inscrire à des formations courtes et ciblées ;
voire devenir mentor pour accompagner des débutants en data (il n’y a rien de mieux pour fixer ses connaissances et rester continuellement à jour).
Faites de la veille informationnelle en data
La veille informationnelle et technique en data constitue un facteur clé de réussite sur ce marché mouvant, et les entreprises seront sensibles à des candidats passionnés et motivés, qui démontrent un fort intérêt pour l’écosystème data et ses évolutions.
Ainsi, essayez de suivre régulièrement les actualités et tendances du marché et des différentes technologies data.
Voici quelques pistes pour vous tenir informé :
Suivre sur les réseaux (LinkedIn, X, YouTube…) les leaders de la data, comme Andrew Ng et Yann LeCun.
S’abonner à des podcasts data, par exemple Data Gen et Data Driven 101.
Consulter les différents sites d’actualité data / tech, comme KDNuggets, Towards Data Science, ActuIA, Journal du Net, Le Monde Informatique, Data Science Central.
Rejoindre des groupes LinkedIn spécialisés en data et suivre régulièrement le contenu publié. Il existe des groupes sur des outils spécifiques ou sur des domaines d’application particuliers. Soyez curieux et explorez les thèmes qui vous intéressent !
Donnez-vous des objectifs réguliers et atteignables
Comme mentionné dans les sections précédentes, la recherche d’emploi est un effort de longue haleine, et il se peut que vous essuyiez des refus. Beaucoup d’éléments extérieurs à votre profil peuvent faire tomber votre candidature à l’eau alors que le poste semblait vous être prédestiné : recrutement annulé pour des raisons de réorganisation, de priorité budgétaire, arrêt des entretiens après le recrutement d’un candidat déjà en lice, modification du profil cible pour le poste, etc.
Face à tous ces imprévus, il faut multiplier ses chances pour trouver le bon job et avoir une attitude résolument positive et proactive, notamment en mettant en place un plan d’action cadré avec des objectifs journaliers ou hebdomadaires.
Par exemple :
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi |
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Découvrez les conseils de nos intervenants
Dans cette vidéo, Thomas discute avec Zakaria et Florent à propos de ce que l'on peut faire pour optimiser sa recherche d'emploi : réseau, veille, développement de projets personnels… Vous découvrirez de nombreux conseils pour augmenter vos chances de trouver un emploi dans la data :
En résumé
Mettez-vous dans un état d’esprit positif et confiant durant votre recherche. Soyez organisé et fixez-vous des objectifs atteignables afin de garder le cap !
Faites preuve de proactivité tout au long de vos recherches afin de maximiser votre visibilité et multiplier les opportunités.
Afin de vous démarquer, gardez un œil sur les actualités et tendances du marché de la data.
Ayez en tête que la recherche d’un emploi n’est pas toujours facile, et que les refus peuvent arriver. Ne vous découragez pas, soyez déterminé !
Maintenant que vous êtes dans le meilleur état d’esprit possible pour aborder vos recherches d’emploi, voyons comment candidater concrètement à une offre.
