Ça y est, votre image personnelle en ligne est bien protégée ? Passons maintenant à votre image professionnelle !
Les entreprises soignent elles aussi leur image en ligne et investissent beaucoup d'argent pour apparaitre comme un employeur attractif pour les candidats.
De plus, elles souscrivent à des services dédiés aux recruteurs permettant de faire de la chasse, de détecter et d'analyser des candidats. Votre profil va souvent être détecté en premier lieu par des programmes d'analyse des données puis examiné par les recruteurs.
Vous l'avez compris : il faut s'investir afin de mettre en valeur votre expérience et vos talents et séduire les recruteurs !
Soyez présent sur les réseaux sociaux professionnels
Vous pouvez trouver des informations professionnelles sur des réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter. Vous pouvez très bien twitter votre recherche d’emploi ou faire une veille professionnelle active sur ce réseau. Mais pour construire votre image de candidat, il est essentiel d’utiliser les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn.
Les recruteurs y sont présents, ils le consultent en permanence à la fois pour s'informer, échanger avec des collègues et professionnels de leur métier ; c’est un lieu d’échange en ligne privilégié ! Mais surtout, ils chassent de plus en plus les candidats sur ces réseaux. Ils vont repérer directement des profils, ou simplement vérifier le profil suite à la réception d'un CV.
À quoi sert d'être présent sur les réseaux sociaux professionnels ?
Vous ne pouvez pas vous en passer, même si vous trouvez un job très rapidement.
Cela vous permettra de :
mettre en ligne votre profil professionnel : expérience, formations, compétences... ;
vous faire recommander par votre réseau ;
construire et gérer votre réseau de contacts professionnels ;
suivre les actualités des entreprises, des secteurs d'activité et d'individus qui vous intéressent ;
participer à des discussions thématiques ;
trouver des offres d’emploi ;
être visible pour les recruteurs ;
entretenir votre marque professionnelle.
Avoir une page de profil sur un réseau social professionnel permet également de gagner du temps dans la recherche d’offres d’emploi car le site vous propose des offres sélectionnées pour vous.
Vous pouvez également être chassé par des recruteurs, notamment si votre profil est bien travaillé avec une mise en avant de vos compétences et de votre parcours.
Enfin, les recruteurs postent également leurs offres d‘emploi sur les réseaux sociaux professionnels et vous proposent de plus en plus souvent de postuler via le réseau.
Créez votre profil sur LinkedIn
Si vous avez déjà un profil, profitez-en pour vérifier et améliorer la qualité de votre présentation en ligne !
Complétez votre carte de visite
Une fois votre compte créé, c'est la première rubrique à compléter. Elle figurera en haut du profil :
votre nom, prénom ;
votre accroche : c’est la première chose qui sera lue. Elle doit donc être précise et percutante : soit indiquer votre recherche, soit votre expertise. Par défaut, elle reprend votre poste actuel, modifiez-la pour expliquer la valeur que vous apportez par exemple. Cette accroche est particulièrement bien référencée par LinkedIn, utilisez donc les mots clés sur lesquels vous souhaitez vous positionner au mieux dans les résultats de recherche ;
le secteur géographique sur lequel vous êtes situé : ne soyez pas trop précis en indiquant une petite ville. "Région de Lyon" est plus intéressant par exemple car le bassin d'emploi est large ;
le secteur professionnel : il sera à choisir parmi les propositions de LinkedIn ;
une photo : elle doit être professionnelle et adaptée à votre métier (revoyez nos conseils pour la photo du CV !).
le résumé : deux paragraphes suffisent, soyez synthétiques sinon vous ne serez pas lu ! Présentez brièvement vos compétences, vos domaines d’expertise et le type de poste que vous recherchez. Notez que par défaut seules les 3 ou 4 premières lignes apparaîtront. Assurez-vous donc qu'elles soient percutantes pour donner envie au visiteur de lire plus. Cette partie du profil est également très bien référencée, n'hésitez pas à y abuser de mots clés pertinents. Soyez également clair dans ce paragraphe sur la manière dont vous préférez être contacté pour donner envie au recruteur d'engager la conversation ("Call To Action").
la photo bannière : personnaliser ce visuel n'est pas obligatoire mais permettra de rendre votre profil plus attractif visuellement. Utilisez un visuel qui va aider le recruteur à se projeter rapidement dans votre univers, vos compétences, vos passions... et lui montrer en un coup d'œil que vous avez un profil correspondant à ce qu'il recherche.
les médias : vous pouvez ajouter des médias pour montrer ce que vous expliquez dans votre profil : vidéo que vous avez réalisée ou qui vous montre en action, article que vous avez rédigé, présentation d'un projet... Cela créera également des respirations sur votre profil et le rendra plus attractif visuellement. Pensez également que certaines personnes préfèreront regarder une courte vidéo que lire tout le texte de votre profil... Les recruteurs sont tous différents !
Personnalisez votre URL afin d’être mieux référencé dans les moteurs de recherche. LinkedIn vous proposera de choisir le format du lien, en général "fr.linkedin.com/in/prenomnom".
Paramétrez vos critères de confidentialité afin que votre profil soit visible par tout le monde.
Complétez vos expériences
Il ne s’agit pas de réécrire votre CV mais aussi de bien faire comprendre quelles ont été vos missions, vos responsabilités et de valoriser vos réalisations, qui sont autant de preuves de vos compétences.
Évitez de n'avoir que des bullet points, insistez sur la valeur que vous apportez et sur ce que c'est de travailler avec vous. N'hésitez pas à utiliser les méthodes de storytelling pour que cette partie soit plus percutante.
Voici les éléments à indiquer :
la société pour laquelle vous travaillez. Recherchez-la sur LinkedIn pour y rattacher votre expérience - le logo s'affichera alors automatiquement ;
les dates ;
votre fonction, décrite de façon compréhensible pour le recruteur ;
vos 3 missions principales (verbe d'action + libellé de l'action + contexte) ;
vos résultats atteints : CA, projets ou réalisations, responsabilités d'équipe et évolution.
éventuellement des médias mettant en valeur vos réalisations (vidéos, liens, présentations...).
Détaillez votre formation
Vous intégrerez vos écoles, les dates de vos études et l'obtention des diplômes, certifications ou le niveau atteint.
Décrivez-y votre cursus mais donnez également des informations complémentaires sur vos années d’études et vos responsabilités extra-scolaires : président du BDE, créateur d'association, organisateur de compétitions... Ces expériences font partie de votre parcours et ont développé vos talents et vos compétences !
N'hésitez pas là encore à ajoutez des médias. Un lien pour consulter votre mémoire de fin d'études hébergé sur slideshare ou google drive par exemple !
Intégrez vos compétences
Vous pouvez choisir dans cette rubrique de très nombreuses compétences. Par la suite, des membres de votre réseau viendront "liker" la compétence et donc contribuer à la prouver !
Vous pourrez également choisir les 3 compétences les plus importantes que vous souhaitez mettre en avant sur votre profil et sur lesquelles vous souhaitez être mieux référencé. Pour cela, utilisez la petite punaise dans la liste complète des compétences.
Évitez de mettre trop de compétences ou d'en mettre des redondantes. Focalisez-vous sur les plus importantes dans le cadre de votre recherche d'emploi. Ainsi toutes les recommandations que vous recevrez de votre réseau seront vraiment utiles !
Abonnez-vous à des groupes, suivez des entreprises et des influenceurs
Vous allez retrouver des groupes par écoles, par centres d'intérêt, par entreprises, par secteur professionnel... Vous aurez un vaste choix !
Vous devrez faire une demande pour intégrer le groupe. Une fois celui-ci rejoint, vous aurez la possibilité d'échanger avec ses membres, de lancer une discussion ou d'interagir sur celles d'autres membres. C'est un outil essentiel pour rencontrer d'autres professionnels, en savoir plus sur les secteurs qui vous intéressent et éventuellement vous faire repérer par votre futur employeur pour la valeur que vous apportez et la pertinence de vos commentaires !
Évitez en revanche de faire votre autopromotion, cela est mal accepté et vous risqueriez d'être banni du groupe.
Le recruteur regardera souvent à quoi vous êtes abonné, ce qui montre vos centres d'intérêt mais aussi votre investissement pour vous informer dans certains domaines professionnels.
Vous pouvez également décider de suivre des entreprises afin de suivre leurs actualités (suivez les entreprises pour lesquelles vous postulez !), ainsi que des influenceurs qui partagent régulièrement des contenus de qualité sur le réseau.
Soyez aussi vigilants si vous possédez des profils sur différents réseaux professionnels. Ils doivent dire la même chose de vous... Il vaut mieux n’avoir qu’un profil très à jour que plusieurs en friche et pas cohérents entre eux.
N’hésitez pas à vous inspirer d’autres profils pour bien travailler le vôtre ! Il faut que l’on sente qui vous êtes et que l’on ait envie de travailler avec vous.
Faites-vous connaître et reconnaître
Votre profil est terminé, il est publié et accessible aux recruteurs ; à présent vous allez mettre en place votre stratégie de visibilité. Elle est même essentielle si vous visez certains métiers dans des domaines comme les médias, la publicité, ou encore le digital !
Créez et développez votre réseau
Se constituer un réseau de contacts professionnels est un atout très important pour votre recherche d’emploi. Il vous permettra de contacter un nombre plus important de professionnels, de faire lire votre profil, faire savoir ce que vous recherchez.
Vous pourrez bénéficier des conseils et recommandations de vos contacts :
ils "likeront" vos compétences ;
ils pourront laisser un commentaire afin de valoriser la collaboration qu'ils ont eu avec vous ;
ils pourront facilement vous recommander auprès de leur réseau et faire connaitre votre recherche.
Un réseau de qualité sera aussi très prisé par les recruteurs car il prouve que vous êtes reconnu et intégré dans votre milieu professionnel.
Plusieurs étapes sont à respecter :
Si vous envoyez un message de demande de contact, personnalisez-le brièvement en remerciant ou en mettant en valeur un intérêt ou un contact commun ; intégrez un mot sympathique pour les personnes que vous connaissez.
Commencez par demander en contact des personnes que vous connaissez bien, vos professeurs, vos collègues, vos managers... Ils vous accepteront à coup sûr s'ils se connectent régulièrement !
Explorez ensuite leur propre réseau afin de demander en contact des personnes qui les connaissent ; vous allez donc intégrer dans votre 1er cercle des personnes qui étaient dans le 2e cercle : "ami de mon ami", vous me suivez ? C'est important...
Vous chercherez aussi les noms des entreprises où vous avez travaillé ou celles que vous souhaitez intégrer !
La difficulté est d'atteindre 50 contacts, ensuite, l'effet "boule de neige" se met en place.
Un réseau s’entretient ! Il ne suffit pas de collectionner des contacts. Si vous voulez que votre réseau vive, il faudra continuer à l'enrichir et investir au minimum 15 minutes hebdomadaires pour être actif sur votre page :
répondre aux demandes et aux messages reçus ;
sélectionner et solliciter des contacts utiles ;
"liker" des parutions et les intégrer à votre fil d'actualité ;
recommander les compétences de personnes de votre réseau : et oui, il faut renvoyer l'ascenseur !
Osez prendre la parole
Vous aussi vous avez des choses à dire !
Dans un premier temps, vous lirez ce qu'écrivent les autres car il faut s'imprégner du style d'écriture en vogue sur LinkedIn !
Participez aux discussions des groupes auxquels vous êtes abonnés sur les réseaux sociaux professionnels, vous prendrez petit à petit confiance en vous en voyant les réactions du groupe.
Ensuite, vous franchirez le pas en partageant les parutions d'autres membres sur votre page, des articles trouvés sur le web, une photo et en insérant un commentaire personnel, bref et positif, qui va ajouter un regard complémentaire à l'article partagé.
Enfin, vous travaillerez pour rédiger un article sur un sujet précis. Vous prendrez le temps de vous documenter afin de ne pas tomber dans l'amateur qui veut jouer à l'expert !
Vous voici prêts à être un membre à part entière de la grande communauté de professionnels présents et actifs sur le web ! Finalisez votre profil avant de vous lancer. On n'ouvre pas la boutique tant que la vitrine est en chantier !
Ensuite habituez-vous aux us et coutumes des réseaux professionnels. Ils offrent de nombreuses opportunités notamment des facilités d'accès à des gens importants qui peuvent vous débaucher sur un coup de cœur.
Mais attention aussi à ne pas ruiner votre e-réputation par manque de vigilance ! L'ascenseur peut redescendre beaucoup plus vite qu'il n'est monté...
À vous de jouer !
Élargissez dès maintenant votre réseau professionnel en invitant 5 contacts par jour pendant une semaine : anciens collègues, camarades ou contacts potentiellement intéressants... Osez !
Si vous estimez être expert dans votre domaine : valorisez votre profil en commentant une publication de qualité qui apparait sur votre page "Accueil".
En résumé
Votre profil doit être complet, à jour et cohérent par rapport à votre projet.
Pour entretenir votre réseau, il faut créer du lien et communiquer avec vos contacts.
Votre image peut se construire en participant à des discussions en ligne sur vos sujets préférés.
Il ne vous reste plus qu'à compléter votre CV et votre profil en ligne grâce à la création d'un ePortfolio.
