Rendre l'éducation accessible
La mission d’OpenClassrooms est de rendre l’éducation accessible. Nous sommes une école 100% en ligne qui accompagne des milliers d’apprenants partout dans le monde pour développer leurs compétences professionnelles et se former aux métiers de demain.
OpenClassrooms est une entreprise à mission depuis 2018, conformément à la loi Pacte, et a obtenu la certification B Corp en 2021.
Voir le rapport 2025
100% en ligne, 100% professionnalisant
OpenClassrooms propose 600 cours en ligne en accès libre et gratuits pour développer des compétences d’avenir (cybersécurité, data, design, systèmes et réseaux...).
Ce sont aussi plus de 50 parcours de formation menant aux métiers qui recrutent, comme cybersécurité, développeur IA, analyste data, développeur low-code, ingénieur pédagogique, ou encore des métiers du business, des ressources humaines, de la petite enfance, entre autres.
Notre modèle pédagogique est bâti autour d’une exigence : l’insertion professionnelle des étudiants, en s’adaptant aux besoins des employeurs et à des contextes professionnels exigeants :
chaque étudiant bénéficie du soutien d’un mentor expert du secteur concerné, qui l’aide à mener une série de projets pratiques.
plus de 2 000 mentors accompagnent nos étudiants.
chaque étudiant est également formé à l’utilisation de l’IA et à devenir opérationnel sur des projets concrets dès les premières semaines.
La majorité des parcours OpenClassrooms débouchent sur des diplômes reconnus :
en France (RNCP - Répertoire national des certifications professionnelles).
accrédités aux États-Unis (WASC - Senior College and University Commission). En savoir plus sur l’accréditation WASC.
dans plusieurs pays africains (CAMES - Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur), uniquement pour le parcours Ingénieur Responsable Pédagogique.
OpenClassrooms crée et produit l’ensemble de ses contenus pédagogiques, grâce à une équipe d’ingénieurs pédagogiques, d’experts métiers et un studio multimédia basé à Paris, équipé de technologies de pointe.
Découvrir le fonctionnement
L’engagement d’OpenClassrooms
Pierre Dubuc et Mathieu Nebra
Cofondateurs d’OpenClassrooms
“La priorité d’OpenClassrooms, c’est l’employabilité. Notre objectif, et le critère de réussite que nous nous sommes fixé, est d’aider, chaque année, 500 000 étudiants à trouver un travail ou à évoluer dans leur carrière.”
Le chemin vers la mission
2025
- Accréditation par la WASC Senior College and University Commission (WSCUC). En savoir plus sur l’accréditation aux États-Unis.
- Publication du 6e rapport de mission.
2024
- Renouvellement de la certification B Corp pour trois ans supplémentaires, avec un score de 117,4.
- Publication du 5e rapport de mission.
2023
- Publication du 4e rapport de mission.
2022
- OpenClassrooms devient officiellement centre de formation d'apprentis aux États-Unis.
- Publication du 3ème rapport de mission.
2021
- Obtention de la certification B Corp.
- Levée de fonds en série C : 80 millions de dollars.
- Publication du 2e rapport de mission.
2020
- OpenClassrooms devient officiellement une entreprise à mission.
- Les formations deviennent éligibles au CPF (Compte personnel de formation).
- Publication du 1er rapport de mission.
2018
- OpenClassrooms devient le premier centre de formation d'apprentis 100% en ligne en France.
- Levée de fonds en série B : 60 millions de dollars.
2016
- Remise des premiers diplômes reconnus par François Hollande, président de la République.
2013
- Les deux associés fondent OpenClassrooms, une école 100% en ligne, avec pour mission de rendre l'éducation accessible à tous.
1999
- Pierre Dubuc, 11 ans, et Mathieu Nebra, 13 ans, se rencontrent, animés par le même engagement en faveur d’une éducation accessible à tous. Ils créent le Site du Zéro, l'un des premiers sites dédiés au développement informatique en français, qui devient rapidement une référence pour toute une génération de développeurs francophones.
Une entreprise certifiée B Corp
Certifiée B Corp depuis 2021, OpenClassrooms est fière de faire partie de la communauté des entreprises à impact positif. OpenClassrooms a été particulièrement récompensée pour sa gouvernance et son impact positif auprès de ses étudiants.
En 2024, OpenClassrooms n’a pas seulement réussi à renouveler sa certification B Corp, mais l’a fait avec un score nettement supérieur : 117,4, soit +16 % depuis 2021, ce qui la place leader dans le secteur des edtechs de sa catégorie. Découvrir notre certification B Corp (en anglais)
Cet engagement reflète également notre approche en faveur d’une innovation responsable, de la protection des données et d’une IA éthique.
B Corp est un mouvement international de 5 000 entreprises ayant obtenu une certification rigoureuse pour démontrer leur impact positif sur l’ensemble de leurs parties prenantes.
Nos engagements pour l’environnement
Toute activité économique a un impact sur la planète. Dans l’enseignement traditionnel en présentiel, un étudiant émet environ 1 t de carbone par an. Voir l’étude (en anglais)
Chez OpenClassrooms, c’est 32 kg de CO₂e, soit 30 fois moins élevé, et nous travaillons à réduire encore ce chiffre.
Notre stratégie carbone se décline en 2 axes :
Mesurer : nous avons mis en place un pilotage mensuel de nos émissions pour ne pas simplement faire une photographie de nos émissions à posteriori, mais travailler à avoir un budget carbone et une réalisation fiables et maîtrisés.
Réduire : plusieurs initiatives sont en cours afin de baisser nos émissions, comme une politique RH favorisant les mobilités peu émettrices de carbone, l’optimisation de notre site ou encore la baisse de la résolution de certaines vidéos.
Nos engagements pour la diversité et l’inclusion
La mission d’OpenClassrooms est de rendre l’éducation accessible à tous. Or, l’un des obstacles à l’accessibilité est le manque de diversité, qui crée des barrières culturelles, économiques et sociales à l’éducation, puis à l’insertion professionnelle.
C'est pourquoi nous nous engageons à mesurer la diversité de toutes nos parties prenantes et à améliorer nos pratiques pour créer un climat inclusif, au sein de notre organisme de formation comme de notre communauté d'étudiants et de mentors.
En 2022, nous avons mené deux enquêtes sur la diversité et l'inclusion auprès de nos employés et de 3 000 étudiants, afin d'améliorer l'expérience de travail et d'apprentissage pour tous. Découvrir les résultats de ces enquêtes.
L'accessibilité passe également par une plateforme conçue pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Nous sommes partiellement conformes aux standards WCAG 2.2, niveau AA.Découvrir nos engagements pour l’accessibilité et l’inclusion.
