• 6 heures
  • Facile

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Mis à jour le 10/05/2019

Analysez vos forces et vos faiblesses

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À vous d'analyser vos forces et vos faiblesses

Si vous l'avez fermé, rouvrez votre outil d'analyse pour réaliser la deuxième tâche. 

Capture d'écran de la liste de tâches à réaliser.
Identifiez vos forces et vos faiblesses

Si vous voulez explorer plusieurs objectifs, mieux vaut dupliquer l'outil que tout mélanger.

Comment dupliquer un onglet
Comment dupliquer un onglet

Capitalisez sur vos forces

Colonne
Lesquelles de vos qualités vont vous aider à atteindre votre objectif ?

Je vous propose trois façons de lister vos forces.

  1. Auto-évaluation simplifiée : remplissez simplement la colonne avec les intelligences, sujets, activités ou même verbes d'actions qui vous passent par la tête.

  2. Auto-évaluation approfondie : suivez ce mini-cours.

  3. Bilan de compétences : prenez rendez-vous avec un professionnel de l'orientation, votre manager ou un spécialiste des ressources humaines.

Corrigez vos faiblesses

Colonne
Sur quels aspects du domaine devrez-vous investir plus de temps et d'énergie qu'auparavant ?

Malheureusement, pour une introspection complète, la bonne volonté et l'humilité ne suffisent pas toujours. C'est en tout cas ce qu'explique la fenêtre de Johari:

Un quadrant composé de 4 zones : zone publique, angle mort, zone privée, inconnu
Ouvrez la fenêtre de Johari

La perspective d'un observateur extérieur peut donc s'avérer très utile. Pour jouer ce rôle, faites appel à des gens de confiance et rappelez-vous qu'un rapport sain à la critique est l'essence d'une bonne posture d'apprentissage.

Une fois que vous aurez identifié vos forces et vos faiblesses, passez au prochain chapitre pour allumer votre radar à opportunités et menaces.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite