Calculez l’indemnité de retraite
L'indemnité de mise à la retraite
La bonne nouvelle concernant cette indemnité est que les règles de calcul de l’ancienneté et du salaire de référence sont identiques à celles de l’indemnité de licenciement.
L'indemnité de départ volontaire à la retraite
Il s'agit ici du cas où le salarié prend de lui-même sa retraite.
L'indemnité légale
Après 10 ans d’ancienneté : 0,5 mois de salaire
Après 15 ans d’ancienneté : 1 mois de salaire
Après 20 ans d’ancienneté : 1,5 mois de salaire
Après 30 ans d’ancienneté : 2 mois de salaire
Le salaire est calculé en prenant en compte la moyenne des 12 derniers mois précédant le départ à la retraite, ou celle des 3 derniers mois. On retient le montant le plus favorable.
L'indemnité conventionnelle
Si la convention collective prévoit des dispositions plus favorables, il faut bien évidemment les appliquer.
