8 heures- Facile
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J'ai tout compris !Mis à jour le 22/11/2023
Construire un parcours d’intégration
Compétences évaluées
- Réaliser des bilans d’intégration
- Construire le dispositif d'accueil en lien avec les directions opérationnelles
Question 1
Un programme de développement des compétences va permettre de développer la dépendance du collaborateur.
Vrai
Faux
Question 2
Un parcours d'intégration ne doit pas dépasser un mois ; le collaborateur doit ensuite être autonome et maitriser complètement son poste de travail.
Vrai
Faux
Question 3
Manager le développement des compétences comprend les étapes suivantes :
Attention, plusieurs réponses sont possibles.Lister les compétences à mobiliser dans le poste de travail
Mettre le collaborateur en situation de travail afin d'observer son niveau de maîtrise
Lui demander de justifier ses erreurs chaque fin de semaine
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