• 8 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 08/07/2020

Construire un parcours d’intégration

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Compétences évaluées

  • Construire le dispositif d'accueil en lien avec les directions opérationnelles
  • Réaliser des bilans d’intégration
  • Question 1

    Un programme de développement des compétences va permettre de développer la dépendance du collaborateur.

    • Vrai 

    • Faux

  • Question 2

    Un parcours d'intégration ne doit pas dépasser un mois ; le collaborateur doit ensuite être autonome et maitriser complètement son poste de travail.

    • Vrai

    • Faux 

  • Question 3

    Manager le développement des compétences comprend les étapes suivantes : 

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Lister les compétences à mobiliser dans le poste de travail 

    • Mettre le collaborateur en situation de travail afin d'observer son niveau de maîtrise

    • Lui demander de justifier ses erreurs  chaque fin de semaine