• 8 heures
  • Moyenne

Ce cours est visible gratuitement en ligne.

course.header.alt.is_video

course.header.alt.is_certifying

J'ai tout compris !

Mis à jour le 28/11/2019

Connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement pour bénéficier de toutes les fonctionnalités de ce cours !

Introduction du cours

Venez découvrir la "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences", un enjeu important pour la plupart des entreprises ! Il s'agit de prévoir l'évolution des emplois au sein d'une entreprise en fonction de sa stratégie de développement et d'adapter les compétences en place afin de répondre à ses besoins à moyen terme.

Les équipes RH vont entrer en action, analyser les enjeux stratégiques de l'entreprise, effectuer un diagnostic, puis concevoir un plan d'action négocié avec tous les acteurs en matière de recrutement, de formation et de mobilité.

La communication est un aspect clé de la réussite car les partenaires sociaux, les managers opérationnels, les salariés doivent être informés, consultés et associés à la démarche si l'on veut réussir le changement et atteindre les objectifs de performance.

La mise en place d’une GPEC peut fournir de superbes leviers de développement aux salariés et à l'entreprise. Mais elle comporte aussi des zones de risques si les enjeux juridiques, sociaux et économiques ou la méthodologie ne sont pas suffisamment maîtrisés.

Ce cours vous permettra de maîtriser un dispositif complexe mais stratégique pour les entreprises ainsi que pour tous les salariés.

Ce cours fait partie des formations suivantes :

Faites-en votre métier !


Transformez vos connaissances en RH & Gestion en compétences pratiques et professionnelles : suivez l’une de nos formations diplômantes en ligne avec un emploi garanti à la clé !

voir tous les parcours

Table des matières


Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite