• 8 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 24/10/2018

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Introduction du cours

Un processus complet de recrutement va intégrer plusieurs étapes dont le sourcing, la sélection puis l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Une phase essentielle existe en amont, qui va faire la réussite de tout votre processus : l'élaboration du plan de recrutement. Cette phase en amont des opérations de recrutement intègre toute votre feuille de route pour réussir ensuite le "profiling" des candidats, le choix des méthodes de sourcing, la définition des critères et méthodes de sélection et le processus d’intégration de vos nouveaux recrutés !  

Processus de recrutement
Processus de recrutement

La bonne compréhension des objectifs de l’entreprise, des moyens et des méthodes qu’elle peut allouer à ces opérations de recrutement ainsi que les exigences en termes de performance, de compétences, de délais sont essentiels à votre plan d’action.

Nous allons donc découvrir à la fois le vocabulaire du métier, les obligations légales en matière de recrutement et de lutte contre la discrimination, les méthodes pour bien appréhender les besoins de l’entreprise…

Vous saurez définir et rédiger les fiches de postes, un outil important du développement RH.

En déterminant avec le manager ou les dirigeants, les budgets, les délais impartis, le contexte du recrutement, la structure des équipes, les objectifs à atteindre, vous pourrez passer à l’étape suivante, la stratégie de sourcing, car vous aurez une bonne vision du profil de candidat à rechercher, des moyens à utiliser et du process global de recrutement à déployer !

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite