Personnalisez votre CV pour l'entreprise
Le CV reste aujourd'hui incontournable. C'est probablement le premier élément que va lire le recruteur sur vous. Voilà pourquoi il faut mettre toutes les chances de votre côté en le personnalisant.
Vous avez une version de base de votre CV. Pour chaque entreprise que vous contactez, efforcez-vous de faire quelques modifications qui le rendent unique et ciblé pour l'entreprise visée. Effet garanti !
Mais... ce ne serait pas mentir que de faire un CV "adapté" à chaque entreprise ? 😮
Non. C'est contre-intuitif parce qu'on pense que le CV doit être générique (il est fait pour vous présenter), mais en réalité considérez que vous rendez service à l'entreprise : vous lui montrez tout de suite pourquoi vous "collez" à sa recherche. Vous lui faites gagner du temps.
Je ne vous demande donc certainement pas de vous inventer des expériences que vous n'avez pas. Je vous demande de mettre en valeur tout ce que vous pouvez sur votre CV qui se rapproche de la recherche de l'entreprise :
Modifiez votre titre pour coller à la recherche de l'entreprise. Elle veut un "Développeur Fullstack React" ? Alors dites que vous êtes un "Développeur Fullstack React" plutôt qu'un "développeur web". C'est bête, mais ça va déjà plus retenir l'attention.
Adaptez votre message de présentation en mentionnant l'entreprise (elle appréciera l'effort). Ce sont en général quelques lignes qu'il vous faut soigner sur votre CV.
Mettez en gras ou en couleur certains mots-clés, correspondant à la recherche de l'entreprise. Elle veut du React, du HTML, du JavaScript ? Alors ces mots-clés doivent ressortir, voire apparaître en premier.
Il n'est pas interdit d'afficher le logo de l'entreprise pour laquelle vous postulez, si c'est bien fait (un peu comme une invitation : "Moi + Votre Entreprise"). Les recruteurs sont tellement habitués à lire des CV anonymes et génériques que voir leur propre logo va à coup sûr les réveiller !
... bref, de façon générale, montrez tout ce qui peut les intéresser : si vous avez écrit des articles sur une des compétences recherchées, mentionnez-le. Si vous prévoyez de vous former sur une des compétences recherchées, mentionnez-le aussi ! Si vous avez travaillé dans le même secteur que l'entreprise, même pour un job qui n'a rien à voir, cela vaut le coup d'être signalé !
C'est possible d'avoir un exemple ?
Bien sûr ! Reprenons le CV que je vous avais montré dans le chapitre "Préparez votre CV" :
Reprenons également l'offre d'emploi pour Hubvisory que j'avais prise au hasard pour l'exemple :
Et maintenant adaptons notre CV pour cette offre, avec en rouge ce que l'on a ajouté ou mis en avant :
Qu'est-ce qui a changé ?
Le titre. On est passé de "Junior Developer" à "Développeur Fullstack React", ce qui est plus aligné avec la recherche de l'entreprise.
Le descriptif de quelques lignes a été aussi complètement revu. J'ai réutilisé le vocabulaire de l'entreprise (ils recherchent des passionnés, parlent d'orientation produit, qualité du code, déploiement continu...). J'ai aussi mentionné l'entreprise : je souhaite clairement rejoindre cette entreprise. Je montre que j'ai fait l'effort d'adapter le CV.
Les compétences ont été ajustées pour mettre en avant celles qui concernent la recherche de l'entreprise (en gras et en rouge).
La formation met en avant un mot-clé important de l'offre.
Vous êtes les seuls à savoir ce que vous pouvez changer. Encore une fois, il ne s'agit pas de mentir, mais de mettre en avant tout ce que vous pouvez et qui a un rapport avec la recherche de l'entreprise.
S'il vous manque certaines compétences, ne les inventez pas, mais vous pouvez en revanche mentionner que vous allez vous former sur certaines d'entre elles (ici j'ai parlé de mon intention de me former au déploiement continu, j'irai donc chercher un cours au moins pour savoir ce que c'est).
Contactez l'entreprise
Maintenant que vous avez personnalisé le CV, vous pouvez contacter l'entreprise.
À l'exception des très petites entreprises (moins de 50 salariés environ), il y a toutes les chances que votre CV soit d'abord lu par un recruteur qui travaille dans l'équipe RH de l'entreprise. Le recruteur fait le "tampon" entre les candidats qui postulent et le manager qui souhaite vous recruter au sein de son équipe. Le recruteur filtre les CV qui entrent pour faire gagner du temps au manager.
Plusieurs solutions s'offrent donc à vous :
Utiliser le formulaire de contact ou l'e-mail indiqué dans l'offre en ligne (s'il y en a un). Il y a de fortes chances que cela soit lu par le recruteur.
Rechercher le nom du manager voire d'un futur collègue développeur et lui envoyer votre CV (option cheater ! 😝). Passez par LinkedIn ou le site de l'entreprise pour trouver son nom si vous le pouvez !
Si cela vous perturbe, rien ne vous empêche de postuler par la "voie normale" et de contacter en plus le manager sur LinkedIn pour lui dire que vous avez postulé à son équipe. Il appréciera l'intérêt et se souviendra de vous !
Quel message envoyer à l'entreprise ? Je ne sais pas comment me présenter. 😱
Et faut-il envoyer une lettre de motivation ?
À moins que la lettre de motivation ne soit explicitement demandée, pas besoin. Un court "e-mail de motivation" fera l'affaire.
Bien sûr, certaines entreprises exigent toujours une lettre de motivation. Je n'en parlerai pas ici, mais vous pouvez vous inspirer de l'email de motivation ci-dessous, en l'adaptant sous forme de lettre.
Revenons à l'e-mail de motivation. Celui-ci doit être personnalisé, court et direct. Vous devez montrer votre intérêt pour l'entreprise, expliquer en quoi vous correspondez à sa recherche.
Par exemple pour l'offre présentée précédemment, on pourrait imaginer le message suivant :
Bonjour,
Développeuse Fullstack React.js, votre offre d'emploi chez Hubvisory Source a retenu toute mon attention. En effet, vous êtes, comme moi, sensibles à la qualité du code et recherchez un passionné capable de développer et maintenir des API REST pour vos clients, qui incluent XX, YY et ZZ.
J'ai moi-même développé une API REST sur un projet de recherche documentaire en Java. J'ai par ailleurs l'habitude d'exploiter des API existantes comme celle de Yelp. Je serais ravie de vous montrer mes projets pour vous en parler plus en détail.
Curieuse et autonome, je me forme en continu. En ce moment, je suis une formation sur le déploiement continu. J'ai d'ailleurs écrit un article sur LinkedIn intitulé : "Comment le déploiement continu aide à augmenter la qualité du code" [LIEN] suite à cette formation.
Je suis à votre disposition pour échanger à tout moment.
Cordialement,
Bien entendu, ne reprenez pas ce message tel quel. 😉
Mon but est ici de vous donner une idée de la forme, du contenu et de la taille du message que vous pourriez envoyer.
Relancez l'entreprise
Envoyer un message personnalisé avec un CV personnalisé augmente considérablement vos chances d'avoir un retour. Mais bien entendu, cela ne garantit pas qu'on vous répondra. Parfois les entreprises sont débordées et mal organisées.
Cette relance consiste à faire un court message en réponse à votre premier email, du type :
Bonjour,
Sauf erreur de ma part je n'ai pas reçu de retour. Avez-vous pu considérer ma candidature ?
Si jamais vous avez des pistes avec ne serait-ce qu'une autre entreprise, faites monter la pression. Il n'y a rien de plus efficace que de montrer que vous êtes désiré, même si vos pistes sont encore ténues. Vous pourriez par exemple rajouter :
En effet, je commence à organiser des entretiens en ce moment et souhaite décider quelle sera ma prochaine aventure dans les prochaines semaines.
Évitez de mentir là encore. On vous demandera peut-être quelles sont les entreprises qui s'intéressent à vous, il serait bien de ne pas avoir à inventer une histoire. Mais dès l'instant où vous le pouvez, vous devriez faire sentir sans trop en rajouter que vous êtes demandé, et donc que le recruteur a intérêt à réagir rapidement.
C'est purement psychologique mais diablement efficace ! 😈
Découvrez les conseils de nos intervenants
Mathieu retrouve Danyl, Matteo, Rose et Paul pour discuter de la recherche d'emploi. Quelles stratégies gagnantes ont-ils utilisées ? Découvrez tous leurs conseils pour mettre toutes les chances de votre côté !
En résumé
Personnalisez votre CV pour cibler l'entreprise. Avec un peu de pratique ça devrait vous prendre 15 minutes maximum. Mettez en valeur les mots-clés qu'elle recherche. Effet garanti !
Contactez l'entreprise avec un court message de motivation. Parlez des enjeux de l'entreprise, mais aussi de vos projets et de ce que vous avez appris récemment. C'est le moment de faire un lien vers vos articles postés sur LinkedIn !
Relancez l'entreprise si nécessaire 1 à 2 fois au bout d'1 à 2 semaines. Dès le moment où une entreprise vous répond, faites savoir aux autres que vous avez des pistes ailleurs et que vous souhaitez décider où vous irez rapidement, pour faire monter la pression ! Cela vous permet de prendre la main sur le timing.
Avant de plonger sur la phase de l'entretien, je voulais vous parler d'une autre manière de postuler. Elle est moins directe mais parfois extrêmement efficace ! Pour en savoir plus, retrouvez-moi au prochain chapitre.
