Communiquez !

Trouvez les sujets que vous pouvez partager

Tout ce sur quoi vous travaillez en ce moment (ou dans le passé) mérite d'être partagé. Cela comprend :

• vos projets passés, par exemple ceux effectués lors de votre formation OpenClassrooms. 

  Ce n'est pas parce que vous avez travaillé sur un projet il y a des mois (voire des années) que vous ne devez pas en parler. Cette expérience a de la valeur, la montrer enverra le signal aux recruteurs que vous avez de l'expérience ;

• vos projets actuels, ceux qui occupent votre esprit en ce moment.
  On en a parlé dans un chapitre précédent : vous devez continuer à coder pendant votre recherche d'emploi. Passez au moins un jour par semaine à coder sur un projet, voire deux jours. Cela vous donnera de nouvelles compétences et de nouvelles expériences à partager ;

• vos formations actuelles : vous suivez une formation ? Donnez votre avis dessus. Partagez ce que vous apprenez. Même des choses simples : vous seriez surpris, cela pourra servir à beaucoup de monde ;

• vos événements : vous êtes allés à un hackaton ? à un meetup ? à une conférence ? Publiez un article à chaque fois ! Illustrez par des photos de l'évènement. Racontez ce que vous y avez appris !

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous devriez avoir compris le principe : vous êtes actif, montrez-le !

Sachez comment vous exprimer

Vous vous demandez sûrement ce que vous avez à dire. Vous pensez probablement que vous n'avez rien d'intéressant à dire. FAUX ! L'erreur la plus courante est justement de vous taire.

Voici quelques idées de ce que vous pouvez raconter par exemple sur vos projets passés :

• Expliquez le problème que vous avez cherché à résoudre. Quel était le contexte ? Quelles étaient les instructions ?

• Racontez comment vous vous y êtes pris pas à pas pour réaliser le projet. Pas besoin de tout détailler, mais au moins les principales étapes : "Alors j'ai fait ça en 4 temps : 1) D'abord j'ai commencé à faire des recherches. 2) J'ai vu ce cours sur OpenClassrooms qui m'a été utile", etc.

• Partagez vos plus grosses difficultés. Là où vous avez eu du mal, là où vous avez eu besoin d'un coup de main peut-être. Puis dites comment vous les avez surmontées. C'est probablement l'info la plus intéressante : ça montre votre capacité à dépasser les difficultés, et que vous savez apprendre.

• Montrez le projet final une fois réalisé. N'hésitez pas à mettre des screenshots assez visuels de l'application en action : les images attirent l'œil.

• Appelez les gens à réagir. Ceux qui vous lisent (il y en aura, vous verrez !) n'attendent que de partager. Demandez par exemple s'ils ont rencontré le même genre de problème et s'ils s'y sont pris autrement pour le résoudre. Demandez des idées pour continuer le projet et l'amener plus loin.
  Il est utile d'avoir des réactions : d'abord, ça montre que vous êtes à l'écoute. Ensuite, vous allez certainement apprendre des choses. Enfin, plus votre post est commenté, plus il est visible sur le réseau (c'est valable pour LinkedIn, par exemple). Bref, ce n'est que du plus ! 🤩

Il faut que vous trouviez votre façon de communiquer. Vous devez écrire avec vos mots, ça doit être vraiment vous.

Comme vous le voyez, vous parlez ici de votre expérience. En revanche, vous ne parlez pas de votre recherche d'emploi. C'est fait exprès. Le but est de montrer que vous êtes activement en train de pratiquer et de vous former, que vous avez des compétences. Vous devez donner envie de vous contacter, plutôt que d'envoyer des bouteilles à la mer du type "je cherche un job".

À l'inverse donc, si vous commencez à parler de votre recherche d'emploi, à vous plaindre de tous ces recruteurs qui ne vous répondent jamais... vous allez les refroidir !

Imaginez que vous concoctiez un délicieux petit plat dans une marmite bouillante. Vous montrez que c'est bon. Vous donnez envie aux gens de se rapprocher de la marmite. La marmite c'est vous. Ce sont vos compétences. 😋

Trouvez la bonne plateforme pour communiquer

Il faut choisir où vous aller prendre la parole, à l'écrit comme à l'oral (bon, en pratique, ça sera sûrement plutôt à l'écrit, au départ 😉) :

• LinkedIn: incontournable, LinkedIn est LE lieu où la plupart des professionnels sont... et en particulier les recruteurs. Il y a beaucoup de personnes qui travaillent dans le marketing, mais on y trouve aussi évidemment des développeurs. Et surtout des recruteurs ;

• Medium: un espace type "blog" partagé, où on trouve régulièrement des "posts" techniques ;

• Dev.to: c'est un genre de Medium mais uniquement consacré aux développeurs. Un peu moins connu que Medium, mais plus spécialisé ;

• Twitter: c'est en général une bonne source pour échanger, les développeurs étant assez régulièrement sur Twitter ;

• votre blog : vous pouvez créer votre propre blog... en utilisant WordPress, par exemple. Soit vous partez de la version open source (il faut la déployer sur un serveur, c'est un bon entraînement), soit vous en lancez un en ligne en 2 clics sur WordPress.com.
  L'avantage d'avoir votre blog, c'est que vous pouvez avoir votre propre nom de domaine (comme moi avec https://mathieu.nebra.fr 🫣) ; le défaut, c'est que le blog sera probablement moins vu au départ qu'un post LinkedIn ou Medium, car il ne bénéficie pas de l'effet de réseau. Le blog est donc un investissement à long terme. (Si vous créez votre blog, il aura besoin de gagner en visibilité via les réseaux sociaux).

• des meetups : alors ça, c'est le top du top. Une fois que vous aurez fait quelques meetups, vous commencerez à comprendre quels sont les sujets évoqués dans ces événements. Vous pouvez préparer une présentation sur un sujet précis, pas forcément longue, même 5 min. Bien sûr, là tout de suite, vous ne vous sentez pas légitime pour le faire, mais dès que vous pouvez, essayez de proposer un sujet aux organisateurs. C'est un excellent moyen de vous placer comme figure d'autorité. Cela envoie le signal que vous commencez à développer une expertise. Parlez-en ensuite sur LinkedIn en partageant une photo de vous en train de faire la présentation. Effet garanti. 🤩

Si vous hésitez, je vous recommande d'investir sur votre présence LinkedIn. C'est peut-être l'endroit le moins geek de tous ceux que j'ai listés, mais beaucoup de recruteurs y passent du temps. Bien sûr, rien ne vous empêche de poster à plusieurs endroits à la fois, c'est juste un peu plus de travail.

Découvrez un exemple de post sur LinkedIn

Allez, pour finir voici un exemple de post (fictif) pour LinkedIn. Quel que soit le réseau, il y a des codes et une façon d'écrire. Il faut que le message ne soit ni trop gros ni trop petit pour la plateforme. Dans le doute, vous pouvez vous inspirer un peu de ce que font les autres.

Je me suis permis d'écrire cet exemple (probablement loin d'être parfait) pour illustrer.

Mais c'est justement ça, le sujet. Le fait que ce ne soit pas parfait n'a pas d'importance. Écrivez. Publiez. Régulièrement, tous les jours s'il le faut. Au moins une fois par semaine. Cela va progressivement créer des contacts, des idées et des opportunités d'emploi pour vous. C'est vraiment ça, la stratégie de l'aimant. 🧲😃

Retrouvez les conseils de nos intervenants

Mathieu a demandé à Danyl, Matteo et Rose ce qu'ils faisaient pour communiquer sur leurs compétences, leurs projets. Inspirez-vous de tous ces conseils précieux :

En résumé

• Travailler sur un super projet n'aurait que peu de portée si on ne communiquait pas dessus.

• Qu'il s'agisse d'un projet terminé ou actuel, c'est digne d'être partagé. Par ailleurs, ce que vous apprenez au cours de votre formation, par exemple, ou lors d'une conférence, peut faire l'objet d'un article de votre part.

• S'exprimer de manière humble et naturelle est une bonne stratégie. Ainsi, vous pouvez expliquer un problème que vous avez eu et comment vous l'avez résolu. Ou encore comment vous avez réalisé tel ou tel projet, les erreurs que vous avez faites. Ou encore montrer d'où vous êtes parti et comment vous avez progressé.

• Il existe plusieurs plateformes que vous pouvez utiliser pour communiquer sur vos projets de développement ou vos apprentissages : le réseau social professionnel LinkedIn ou Twitter pour poster des actualités et partager des informations, Medium ou Dev.to pour écrire des articles, ou encore votre propre blog.

• Pour attirer l'attention, pensez à utiliser des hashtags et surtout à notifier avec un "@" des personnes clés qui pourraient être intéressées par votre article (développeurs et recruteurs). Sans en abuser, c'est un excellent moyen d'être lu par les bonnes personnes !

Rentrons maintenant dans la phase active de la recherche d'emploi ! Pour rester organisé, vous allez commencer par faire un tableau de bord pour suivre l'avancée de vos candidatures et les gérer comme un pro !