Tirez un maximum de votre onboarding
Bravo, vous avez décroché votre premier emploi ! Regardez maintenant la vidéo pour découvrir ce qui vous attend pendant la période d’onboarding.
Reprenons les étapes clés que l'on peut retrouver lors de la phase d'onboarding (ou intégration) en entreprise :
Intégrez-vous au sein d’une équipe Data
Si vous devez rejoindre une équipe déjà experte dans le domaine de la data, il faut rapidement montrer que vous êtes capable de suivre le rythme d’un point de vue technique : montrez que vous êtes proactif et que vous avez envie de monter en compétence rapidement sur les outils que vous ne connaissez pas.
Si vous rejoignez une équipe Data à ses débuts, montrez-vous prêt à vous impliquer pour proposer des choses et développer les premiers projets data !
Prenez le temps d’échanger avec tous les membres de votre équipe Data afin de bien comprendre leur rôle et les interactions entre les différents collaborateurs. C’est le moment de montrer de la curiosité pour les sujets en cours et de comprendre ainsi les priorités de chacun.
Restez au contact des métiers
S’intéresser aux enjeux des métiers et voir comment la data pourrait y répondre au mieux est essentiel pour assurer la réussite des projets data de l’entreprise, quel que soit son niveau de maturité. Et vous avez clairement votre carte à jouer ! Soyez curieux, montrez de l’intérêt pour vos collègues et leurs sujets afin de comprendre leurs besoins opérationnels et identifier comment la data pourrait apporter plus de valeur.
Soyez également capable d’interagir avec eux :
évitez le jargon, les termes techniques ;
faites preuve de pédagogie pour expliquer les choses avec des termes simples.
Cela les aidera à comprendre les enjeux data auxquels vous êtes confronté.
N’oubliez pas que le business est l’un des 3 champs de compétence de la data, et qu’il est nécessaire de garder une vision globale de ces enjeux !
Découvrez les conseils de nos intervenants
Le cours touche à sa fin ! Avant de terminer, retrouvez Tan, Florent et Eric qui nous parle de leur prise de poste et projets à venir dans leur carrière data :
En résumé
Utilisez votre période d’onboarding pour découvrir l’entreprise et vos nouveaux collègues et vous y retrouver rapidement dans ce nouvel environnement.
Montrez à votre équipe Data que vous êtes motivé et proactif, capable de monter en compétence rapidement sur le poste.
Intéressez-vous aux équipes métiers et à leurs problématiques business afin de garder une vision globale des enjeux de l’entreprise.
Le cours touche à sa fin, il vous reste un dernier quiz à passer !
