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Table des matières

  • Partie 1

    Identifiez les compétences d’un poste

    • 1

      Tirez un maximum de ce cours

    • 2

      Collectez les besoins pour un recrutement

    • 3

      Concevez une scorecard à partir de la fiche de poste

    • Quiz : Identifier les compétences d’un poste

  • Partie 2

    Attirez des candidats pour un poste

    • 1

      Travaillez avec les bons outils

    • 2

      Publiez une offre d’emploi (inbound)

    • 3

      Approchez des candidats (sourcing)

    • Quiz : Attirer des candidats pour un poste

  • Partie 3

    Structurez votre processus du recrutement

    • 1

      Structurez vos entretiens

    • 2

      Évaluez un candidat

    • 3

      Projetez-vous sur la gestion de compétences

    • Quiz : Structurer un processus du recrutement

Table des matières

  • Partie 1

    Identifiez les compétences d’un poste

    • 1

      Tirez un maximum de ce cours

    • 2

      Collectez les besoins pour un recrutement

    • 3

      Concevez une scorecard à partir de la fiche de poste

    • Quiz : Identifier les compétences d’un poste

  • Partie 2

    Attirez des candidats pour un poste

    • 1

      Travaillez avec les bons outils

    • 2

      Publiez une offre d’emploi (inbound)

    • 3

      Approchez des candidats (sourcing)

    • Quiz : Attirer des candidats pour un poste

  • Partie 3

    Structurez votre processus du recrutement

    • 1

      Structurez vos entretiens

    • 2

      Évaluez un candidat

    • 3

      Projetez-vous sur la gestion de compétences

    • Quiz : Structurer un processus du recrutement

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