À vous d'analyser vos forces et vos faiblesses
Si vous l'avez fermé, rouvrez votre outil d'analyse pour réaliser la deuxième tâche.
Si vous voulez explorer plusieurs objectifs, mieux vaut dupliquer l'outil que tout mélanger.
Capitalisez sur vos forces
Je vous propose deux façons de lister vos forces.
Auto-évaluation simplifiée : remplissez simplement la colonne avec les sujets, activités ou même verbes d'actions qui vous passent par la tête.
Bilan de compétences : prenez rendez-vous avec un professionnel de l'orientation, votre manager ou un spécialiste des ressources humaines.
Corrigez vos faiblesses
Une fois que vous aurez identifié vos forces et vos faiblesses, passez au prochain chapitre pour allumer votre radar à opportunités et menaces.
