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J'ai tout compris !

Mis à jour le 06/02/2024

Organisez votre formation en co-animation

Profitez des avantages de la co-animation

Je vais vous faire une confidence. J’ai co-animé pour la première fois il y a 6 ans environ. J’ai beaucoup aimé. Alors j’ai renouvelé cette expérience. J’ai adoré, et j’ai fait en sorte que cette pratique devienne plus présente dans mes formats de formation. Aujourd'hui, je ne réalise quasiment plus que des formations en co-animation avec d’autres experts.

Là où certaines personnes y voient des contraintes et/ou un manque de liberté, je vois dans la co-animation une incroyable efficacité pédagogique ! Je vous explique tout :

La co-animation optimise l’observation des apprenants et favorise donc l’évaluation formative.

Lorsque l’on anime, nous sommes souvent concentrés sur le message à faire passer. Trouver les bons mots, choisir le bon exemple, imaginer la meilleure manière d'expliquer une notion complexe. Ce n’est pas simple. Or, un bon formateur doit également observer ses stagiaires pour déceler leur état d’esprit, leur fatigue ou leur bonne compréhension (c’est cela, l’évaluation formative !). Être deux permet alors d’assurer sans peine ces activités 🙂.

La co-animation est plus dynamique !

Chacun son rythme, chacun son timbre de voix, chacun son volume sonore. L’alternance entre les co-animateurs aide à soutenir l’attention en provoquant des ruptures, et en relançant l’attention des apprenants.

La co-animation est confortable.

Cela semble évident mais à deux, on est plus forts ! Vous ne savez pas répondre à une question ? Votre co-animateur le saura certainement ! Un exemple vous manque ? Votre binôme de choc saura trouver le bon !

Et puis, c’est aussi confortable car lorsque l’on est deux, on se répartit les tâches. On ne doit plus tout gérer en même temps (donner les consignes et sortir le matériel, par exemple).

Vous avez besoin d’un dernier argument ?

La co-animation est l’un des meilleurs moyens de progresser dans son rôle de formateur 😉.

Pourquoi ?

Tout d’abord, parce que vous pouvez vous inspirer de votre co-animateur : que fait-il de bien ? Quelles activités propose-t-il, que vous aimeriez mettre en place dans vos prochaines formations ?

Et puis vous profiterez d’un regard extérieur sur votre pratique. Qui d’autre que votre co-animateur pourra vous dire “sur cette consigne, tu as été un peu brouillon”, ou encore “attention à bien regarder du côté gauche de la salle” ?

Mettez en pratique la co-animation

Pour que votre expérience de co-animation soit une réussite, il y a une étape indispensable : le calage en amont. C’est une étape clé, que vous ayez ou non coconçu la formation.

Vous devez fixer avec votre co-animateur pour chacune des séquences pédagogiques, le rôle de chacun : qui parle, qui distribue les feuilles, qui est gardien du temps, qui gère les questions…

Vous pouvez d’ailleurs définir un rôle permanent pour chacun de vous. Par exemple :

  • expert / facilitateur ;

  • ou spécialiste de X / spécialiste de Y…

Il vous faut aussi être parfaitement alignés sur la posture générale à adopter. Voici quelques règles de bonnes pratiques à mettre en place pour une co-animation réussie :

  • ne pas interrompre ;

  • ne pas contredire (jamais ! au grand jamais !). Si votre co-animateur donne une information erronée, faites-lui-en part à la pause. Il pourra ensuite en reparler au groupe et indiquer s'être trompé (cela arrive à tout le monde 😉) ;

  • compléter uniquement si nécessaire. Cela doit rester ponctuel, car cela peut générer de la confusion et donner une impression d’amateurisme si cela est trop fréquent.

Lorsque vous co-animez, pensez à valoriser les propos, soutenir, plaisanter… cela donne de la vie, des émotions, et rend votre formation plus plaisante !

Pour ma part, j’ai coutume de choisir un mot de passe pour communiquer discrètement avec mon co-animateur. Si lui ou moi le disons, cela signifie que nous devons échanger pour ajuster l’animation. C’est souvent le signe qu’une pause s’impose !

À vous de jouer !

Imaginez avec qui vous aimeriez co-animer… et décrochez votre téléphone pour en parler !

Prenez le temps (et un café) pour échanger avec la personne sur son intérêt à animer avec vous, sur ce qu’elle pourrait apporter à la formation… et voyez si, au fil des échanges, le feeling passe. Si c’est le cas, y’a plus qu'à !

En résumé

  • La co-animation favorise l’évaluation formative.

  • La co-animation rend votre formation plus dynamique.

  • Préparez-vous toujours en amont de l’animation avec votre co-animateur.

  • Pendant l’animation, n’interrompez et ne contredisez jamais votre binôme. 

Vous êtes prêt ! Encore quelques détails à régler, et c’est parti… Mais quels détails ? Voyons cela ensemble dans le chapitre suivant.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite