Votre organisation est engagée dans une transformation significative ? Vous avez un enjeu de mobilisation, voire de fidélisation de vos équipes ? Ou vous souhaitez améliorer durablement ses performances économiques, sociales et environnementales ?
Dans chacun de ces cas, structurer et développer la communication interne de votre organisation pourra faciliter l'atteinte de ces objectifs !
La communication interne vise en effet à obtenir une diffusion rapide des informations dans l’organisation et à soutenir la collaboration au niveau des individus, des équipes, des services...
Malheureusement, dans un contexte où les collaborateurs sont de plus en plus sollicités, susciter leur attention relève du défi. Il ne suffit plus de créer un support aux couleurs de l’entreprise pour qu’il soit effectivement lu.
Conduire progressivement le destinataire vers le message que l'on doit lui transmettre est désormais un travail de haute précision.
Rendez-vous au premier chapitre !
