• 6 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 24/02/2022

Savez-vous évaluer les soft skills ?

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Compétences évaluées

  • Auto-évaluer ses soft skills

Description

Votre amie Cindy, récemment diplômée comme développeuse, qui se pose des questions sur ses soft skills. Elle cherche à évaluer ses soft skills pour mieux progresser. À vous de l’aider !

  • Question 1

    Cindy vous demande quelles sont les meilleures techniques pour s’autoévaluer. Que répondez-vous ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Tu peux t’appuyer sur un référentiel de compétences comme celui d’OpenClassrooms, et te positionner sur les différentes soft skills. 

    • Tu peux repartir de situations vécues. Par exemple : quelles sont les soft skills qui t’ont aidée à reprendre ta formation ? 

    • Tu peux demander l’avis de ton entourage.

    • Tu peux te préparer à des questions déstabilisantes que les recruteurs utilisent parfois pour évaluer les soft skills. Par exemple : “Si vous étiez un légume, lequel seriez-vous ?”.

  • Question 2

    Avant, Cindy était aide-soignante. Après deux années à avoir exercé ce métier, elle décide de se reconvertir et de suivre une formation en ligne pour devenir développeuse. Quelles soft skills a t-elle dû mobiliser le plus pour accomplir ce projet ? 

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • La définition d’objectifs

    • La réflexivité

    • La capacité à apprendre

    • La créativité

    • La capacité à émettre des retours constructifs

    • La capacité à gérer son temps

  • Question 3

    Dans son prochain job de développeuse, dans quelles situations Cindy devra t-elle particulièrement faire preuve d’intelligence émotionnelle ? 

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Commenter le code d’un autre développeur.

    • Faire des recherches sur Internet pour trouver des solutions techniques, pour résoudre certains bugs. 

    • Gérer son stress, s’adapter à son nouvel environnement de travail.

    • Motiver ses collègues pour mettre en place de nouveaux projets d’équipe.