Savez-vous évaluer les soft skills ?

Compétences évaluées

Auto-évaluer ses soft skills

Description

Votre amie Cindy, récemment diplômée comme développeuse, qui se pose des questions sur ses soft skills. Elle cherche à évaluer ses soft skills pour mieux progresser. À vous de l’aider !

Question 1
Cindy vous demande quelles sont les meilleures techniques pour s’autoévaluer. Que répondez-vous ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.
- Tu peux t’appuyer sur un référentiel de compétences comme celui d’OpenClassrooms, et te positionner sur les différentes soft skills.
- Tu peux repartir de situations vécues. Par exemple : quelles sont les soft skills qui t’ont aidée à reprendre ta formation ?
- Tu peux demander l’avis de ton entourage.
- Tu peux te préparer à des questions déstabilisantes que les recruteurs utilisent parfois pour évaluer les soft skills. Par exemple : “Si vous étiez un légume, lequel seriez-vous ?”.
Question 2
Avant, Cindy était aide-soignante. Après deux années à avoir exercé ce métier, elle décide de se reconvertir et de suivre une formation en ligne pour devenir développeuse. Quelles soft skills a t-elle dû mobiliser le plus pour accomplir ce projet ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.
- La définition d’objectifs
- La réflexivité
- La capacité à apprendre
- La créativité
- La capacité à émettre des retours constructifs
- La capacité à gérer son temps
Question 3
Dans son prochain job de développeuse, dans quelles situations Cindy devra t-elle particulièrement faire preuve d’intelligence émotionnelle ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.
- Commenter le code d’un autre développeur.
- Faire des recherches sur Internet pour trouver des solutions techniques, pour résoudre certains bugs.
- Gérer son stress, s’adapter à son nouvel environnement de travail.
- Motiver ses collègues pour mettre en place de nouveaux projets d’équipe.

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