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- Facile
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J'ai tout compris !Mis à jour le 24/02/2022
Savez-vous créer un plan d'action soft skills ?
Compétences évaluées
- Créer son propre plan d’action pour développer ses soft skills
Description
Vous êtes toujours en contact avec votre amie Cindy, récemment diplômée comme développeuse. Elle est actuellement à la recherche d’un poste et souhaite se donner toutes les chances de réussir. Aidez-la à développer les soft skills qui lui permettront d’atteindre ses objectifs !
Question 1
Cindy a pour objectif de trouver un emploi comme développeuse, d’ici 2 mois. Pour atteindre son objectif, quelles sont les trois soft skills dont elle aura le plus besoin ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.Communication
Organisation
Esprit critique
Sens du service
Gestion du stress
Question 2
Cindy doit reformuler son objectif pour qu’il soit véritablement SMART. Parmi les propositions suivantes, lesquels sont des objectifs correctement formulés ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.Je veux développer ma capacité à présenter clairement mon parcours et mes compétences pour réussir au moins un entretien d’embauche d’ici deux mois.
Je veux mieux organiser mon planning pour rencontrer chaque semaine au moins deux recruteurs, dans les deux prochains mois.
Je veux mieux communiquer et mieux m’organiser, pour trouver un nouveau job comme développeuse d’ici deux mois.
Je veux apprendre à gérer mes émotions, pour ne pas me laisser submerger par le stress en entretien d’embauche.
Question 3
Cindy a choisi de se fixer pour objectif de développer sa capacité à présenter clairement son parcours et ses compétences pour réussir au moins un entretien d’embauche d’ici deux mois. Que lui conseillez-vous de faire ensuite ?
De se fixer un contrat avec elle-même.
De se rapprocher de son objectif en procédant par petits pas.
D’identifier les freins et leviers pour atteindre cet objectif.
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