• 6 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 24/02/2022

Savez-vous créer un plan d'action soft skills ?

Compétences évaluées

  • Créer son propre plan d’action pour développer ses soft skills

Description

Vous êtes toujours en contact avec votre amie Cindy, récemment diplômée comme développeuse. Elle est actuellement à la recherche d’un poste et souhaite se donner toutes les chances de réussir. Aidez-la à développer les soft skills qui lui permettront d’atteindre ses objectifs !

  • Question 1

    Cindy a pour objectif de trouver un emploi comme développeuse, d’ici 2 mois. Pour atteindre son objectif, quelles sont les trois soft skills dont elle aura le plus besoin ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Communication

    • Organisation

    • Esprit critique

    • Sens du service

    • Gestion du stress

  • Question 2

    Cindy doit reformuler son objectif pour qu’il soit véritablement SMART. Parmi les propositions suivantes, lesquels sont des objectifs correctement formulés ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Je veux développer ma capacité à présenter clairement mon parcours et mes compétences pour réussir au moins un entretien d’embauche d’ici deux mois. 

    • Je veux mieux organiser mon planning pour rencontrer chaque semaine au moins deux recruteurs, dans les deux prochains mois.

    • Je veux mieux communiquer et mieux m’organiser, pour trouver un nouveau job comme développeuse d’ici deux mois.

    • Je veux apprendre à gérer mes émotions, pour ne pas me laisser submerger par le stress en entretien d’embauche.

  • Question 3

    Cindy a choisi de se fixer pour objectif de développer sa capacité à présenter clairement son parcours et ses compétences pour réussir au moins un entretien d’embauche d’ici deux mois. Que lui conseillez-vous de faire ensuite ?

    • De se fixer un contrat avec elle-même.

    • De se rapprocher de son objectif en procédant par petits pas.

    • D’identifier les freins et leviers pour atteindre cet objectif.

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