• 4 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 30/05/2022

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Compétences évaluées

  • Intégrer un salarié en situation de handicap
  • Question 1

    Quelle mention pouvez-vous insérer dans une offre d’emploi pour témoigner de votre volonté de recruter des personnes en situation de handicap ?

    • « À compétences égales, les candidatures des personnes BOETH (bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées) seront examinées en priorité. »

    • « Métier réservé à des travailleurs handicapés. »

  • Question 2

    Quelle question pouvez-vous poser en entretien de recrutement ?

    • « De quelle maladie souffrez-vous ? »

    • « Quel est votre handicap ? »

    • « Avez-vous besoin d’un aménagement de poste ? »

  • Question 3

    À l’embauche, quels organismes peuvent venir en aide aux entreprises ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Agefiph

    • Urssaf

    • Cap emploi

    • DRIEETS

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