À vous de jouer !
Premier scénario
Pierre Maréchal quitte l’entreprise après 12 ans et trois mois d’ancienneté. Il a un statut cadre et est âgé de 47 ans. Son salaire de référence est de 53 657 €.
Appliquez les règles de calcul de l’indemnité de licenciement, en respectant les règles légales issues de la convention collective Syntec.
Deuxième scénario
Marion Lefèvre est en arrêt de travail pour maladie du 1er au 11 juin 202". Elle a un statut non-cadre, un an et demi d’ancienneté, et dépend de la convention collective Syntec. C’est son premier arrêt de l’année civile. Son salaire de base est de 3 245 € et elle ne reçoit pas de variables ce mois-ci. Ses salaires bruts de mars, avril et mai 202" étaient les suivants : 3 245 €, 3 445 € et 3 245 €.
Avec les informations présentées ci-dessous, expliquez et calculez, le cas échéant, les différents éléments de la maladie du salarié :
absence ;
maintien de salaire/subrogation ;
IJSS.
Vérifiez votre travail
Vérifiez bien que vous avez les éléments suivants :
les deux règles de calcul, légale et conventionnelle, sont identifiées et correctement expliquées ;
le calcul est correct, tant au niveau de la formule que du montant ;
les différents éléments constituant la maladie sont bien identifiés et expliqués ;
les calculs sont corrects, tant au niveau de la formule utilisée que du montant final.
