6 heures- Facile
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J'ai tout compris !Mis à jour le 13/10/2023
Adopter la posture d'un leader ouvert aux autres
Compétences évaluées
- Adopter la posture d'un leader ouvert aux autres
Description
Vous avez eu hier votre entretien avec Clarisse, votre N+1, qui vous a félicité pour votre implication dans votre démarche de développer votre leadership. Elle a validé vos propositions d’actions, et vous a encouragé à continuer en adoptant une posture de leader au quotidien auprès de votre équipe.
Question 1
Vous savez qu’un leader propose une direction qui donne envie à son équipe de s’engager avec lui. Vous vous interrogez d’abord sur votre capacité à être visionnaire.
Vous comprenez finalement qu’être visionnaire, cela signifie avoir :
Attention, plusieurs réponses sont possibles.des convictions fortes sur un sujet.
un don pour prédire le futur.
une envie d’imprimer sa marque sur le futur.
un rêve ambitieux mais réalisable.
Question 2
Vous avez déterminé des premiers éléments de vision pour le service que vous dirigez. Vous souhaitez en faire part aux 5 membres de votre équipe.
Pour cela :
vous envoyez un mail à toute l’équipe pour livrer votre vision.
vous organisez une réunion avec toute l’équipe pour expliquer votre vision.
vous organisez un atelier participatif avec toute l’équipe pour enrichir votre vision.
Question 3
Vous cherchez à aller encore plus loin en mettant en place un climat de sécurité psychologique au sein de votre équipe.
Selon vous, se sentir en sécurité psychologique permet à chacun de…
Attention, plusieurs réponses sont possibles.s’exprimer librement.
communiquer tout le temps.
partager ses préoccupations.
faire part de ses erreurs.
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