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J'ai tout compris !

Mis à jour le 28/11/2019

Listez vos moyens financiers et matériels

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Créer un cours n'est pas gratuit. En fonction du nombre de personnes qui travaillent dessus, le prix d'un cours peut vite monter. Sans compter que le processus de création prend du temps.

Tout va dépendre du contexte dans lequel vous créez votre cours. Et si votre cours est supposé rapporter de l'argent ou non.

Si vous êtes dans une entreprise et répondez à une commande par exemple, ce sera différent de si vous êtes seul et que le cours vient de votre propre initiative.

Budgétisez la création de votre cours en ligne

Quel que soit votre cas, vous aurez forcément un budget à débourser pour la création de votre cours et un temps à y consacrer.

Prenez en compte le temps que vous avez et les coûts que vous aurez

Le coût va varier en fonction du recours à des prestataires ou collaborateurs pour :

  • la rédaction : combien de jours et de personnes impliquées ?

  • le tournage : quel est le coût de l'intervenant/enseignant (droits d'auteurs, frais de déplacement…) ? Y a-t-il une équipe vidéo ? Faut-il louer de l'équipement audiovisuel ? 

  • la post-production (montage et animations des vidéos).

Une autre variable importante à prendre en compte, c'est le calendrier de production : avez-vous 3 mois, 6 mois devant vous ? des échéances à respecter ?

Dans les premiers temps du MOOC, on estime que le budget pour la création d'un cours coûtait entre 30 000 et 100 000 €. Mais c'est dû au fait qu'à l'époque, on répercutait (en plus des coûts de création pure) les coûts de développement d'une plateforme en ligne. Aujourd'hui c'est plus industrialisé, cela va plus vite et surtout des plateformes sont à disposition des particuliers et professionnels pour mettre en ligne un cours.

Choisissez une plateforme adaptée à vos besoins

N'importe qui peut mettre en ligne son cours sur YouTube et générer des revenus par la publicité.

C'est aussi possible sur des plateformes e-learning adaptées qui permettent plus d'interactivité comme SkillShare, 360learning, Udemy…

Chez OpenClassrooms, on va chercher les auteurs pour créer des cours et ils sont rémunérés sur leur temps de travail.

Si vous êtes une université, vous pouvez vous tourner vers des plateformes comme Edx, Coursera ou FUN MOOC.

Si vous êtes une entreprise et que vous voulez faire de la formation en interne, vous pouvez vous tourner vers la plateforme UNOW, ou 360learning.

En passant par ces plateformes, vous n'aurez pas à intégrer le coût technique de développement et de maintenance : les fonctionnalités (forums, exercices, interactivité…) seront comprises et opérationnelles.

Faites le point sur vos ressources matérielles

Les moyens que vous avez à votre disposition pour réaliser votre cours vont aussi jouer un grand rôle.

Prévoyez les conditions de tournage

Si vous voulez tourner des vidéos de cours, c'est important de vous poser les questions suivantes :

  1. De quels moyens disposez-vous déjà ?

  2. De quoi aurez-vous besoin en plus ?

Si vous avez accès gratuitement à une belle salle pour le tournage, c'est parfait et cela vous enlève un poids. Sinon, vous allez certainement devoir rechercher un lieu : cela peut-être un espace de co-working, une école, un studio de tournage…

Il faudra peut-être payer une location. Alors demandez-vous pour combien de jours vous en aurez besoin et si cela se fera en une fois ou plus étalé dans le temps. D'où l'importance de connaître à l'avance le volume de votre cours, le nombre d'intervenants, etc.

Assurez-vous d'avoir accès au matériel minimum

Qui va filmer le cours ? Est-ce vous ? Ou toute une équipe vidéo qui peut gérer le processus en entier, du tournage à l'animation des vidéos ?

Possédez-vous ou avez vous à disposition des logiciels :

  • de screencast, comme Camtasia, si vous ne faites pas de vidéo face caméra ;

  • de montage, comme Premiere Pro, After Effetcs, etc. ?

Vous allez avoir besoin d'un éclairage adapté, d'un prompteur si besoin, mais surtout d'un micro.

Une fois que vous avez fait le point sur tous ces éléments, vous pouvez passer à l'étape suivante : vos ressources humaines.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite