• 8 heures
  • Difficile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 07/11/2019

Saurez-vous construire une marque employeur efficace ?

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Compétences évaluées

  • Rendre attractives, à l'extérieur, les valeurs identitaires de l’entreprise

Description

10 questions à choix multiples pour vous tester sur cette deuxième partie !

  • Question 1

     La communication employeur couvre tous les temps de l’expérience collaborateurs - du recrutement aux mobilités en passant par l’intégration, le développement et la mobilisation.

    • Vrai

    • Faux

  • Question 2

    Que signifie l'acronyme EVP ?

    • Employer Valorization Program

    • Employee Value Pricing

    • Employee Value Proposition

    • Employment Validation Process

  • Question 3

    Pour construire votre promesse employeur, il est recommandé de rechercher des équilibres...

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Entre ce qui est vrai et ce qui est perçu

    • Entre les attentes de l’entreprise et celles du candidat

    • Entre les caractéristiques du métier et l’identité de l’organisation

    • Entre les réseaux sociaux et les médias print