• 10 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 21/04/2020

Environnement de l'entreprise et politique de rémunération

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Compétences évaluées

  • Comprendre le cadre légal français concernant les pratiques de rémunération
  • Lier rémunération avec la stratégie et la culture de l'entreprise
  • Question 1

    Le principe "à travail égal, salaire égal" signifie que vous devez toujours payer de la même façon deux salariés exerçant le même poste.

    • Vrai

    • Faux

  • Question 2

    En tant que manager RH, si vous payez tous vos employés au minimum, vous pouvez tout de même être "hors la loi", dans certaines conditions. 

    • Vrai

    • Faux

  • Question 3

    En France, vous pouvez changer la rémunération d'un salarié sans son accord : 

    • en cas de difficultés économiques de l'entreprise

    • en cas de sanction disciplinaire

    • quand vous voulez

    • jamais