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La fonction RH au coeur de la transformation digitale !
Table of contents
Part 1
La fonction RH au cœur de la transformation
1
Introduction
Part 2
Le digital bouleverse le recrutement
1
De nouvelles compétences au cœur des recrutements
2
Employeurs et candidats se dévoilent
3
De nouvelles méthodes de sourcing
4
Une proximité réinventée : la cooptation
5
La rencontre reste irremplaçable
6
Conclusion
Quiz: Recrutement
Part 3
La révolution digitale en formation
1
Co-conception au cœur du Learning and Development
2
La transformation du métier de Responsable de Formation
3
Les 2 axes de l'innovation : Blending et Social Learning
4
Le bouleversement dans l'évaluation
5
Conclusion
Quiz: Formation
Part 4
Les Datas révolutionnent les métiers RH
1
Comment utiliser le Big Data en RH ?
2
Quelle protection juridique éthique dans les usages des Datas en RH ?
3
Le Smart Data l'autre manière de faire parler les données
4
Quand la Workforce Analytics bouleverse la GPEC
5
Conclusion
Quiz: Data
Part 5
Le Digital transforme les relations en entreprise
1
Les relations sociales deviennent dépendantes des réseaux sociaux
2
Les organisations et le management sont recomposés par le digital
3
Les cadres temps et espace de travail explosent avec le digital
4
Les transformations des relations humaines
5
Conclusion
Quiz: Relations
Part 6
Crédits
1
Crédits
Table of contents
Part 1
La fonction RH au cœur de la transformation
1
Introduction
Part 2
Le digital bouleverse le recrutement
1
De nouvelles compétences au cœur des recrutements
2
Employeurs et candidats se dévoilent
3
De nouvelles méthodes de sourcing
4
Une proximité réinventée : la cooptation
5
La rencontre reste irremplaçable
6
Conclusion
Quiz: Recrutement
Part 3
La révolution digitale en formation
1
Co-conception au cœur du Learning and Development
2
La transformation du métier de Responsable de Formation
3
Les 2 axes de l'innovation : Blending et Social Learning
4
Le bouleversement dans l'évaluation
5
Conclusion
Quiz: Formation
Part 4
Les Datas révolutionnent les métiers RH
1
Comment utiliser le Big Data en RH ?
2
Quelle protection juridique éthique dans les usages des Datas en RH ?
3
Le Smart Data l'autre manière de faire parler les données
4
Quand la Workforce Analytics bouleverse la GPEC
5
Conclusion
Quiz: Data
Part 5
Le Digital transforme les relations en entreprise
1
Les relations sociales deviennent dépendantes des réseaux sociaux
2
Les organisations et le management sont recomposés par le digital
3
Les cadres temps et espace de travail explosent avec le digital
4
Les transformations des relations humaines
5
Conclusion
Quiz: Relations
Part 6
Crédits
1
Crédits
Conclusion
https://vimeo.com/203711760
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