• 8 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 01/02/2019

Formation

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Compétences évaluées

  • Appréhender la révolution digitale de la formation
  • Question 1

    Qu’est-ce qui a changé dans les modalités d’apprentissage ?

    Parmi les phrases qui suivent, repérez celles qui sont vraies (5 réponses)

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Les salariés attendent des formations certifiantes, sur des portions pratiques de connaissances ou de savoirs faire applicables

    • Les salariés veulent suivre des formations en dehors de leur temps de travail

    • Les apprenants souhaitent se retrouver en collectif pour échanger sur ce qui est enseigné

    • Les apprenants apprécient la reconnaissance de leurs pairs pendant leur formation

    • L’apprenant apprend en se transformant en enseignant en partageant des micro savoirs faire

    • Via le reverse mentoring, le subordonné partage son savoir et ses savoirs faire à ses supérieurs

  • Question 2

    Qu’est-ce que le Blended learning ?

    Parmi les phrases qui suivent, repérez celles qui sont vraies (3 réponses)

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Des acquisitions de connaissances issues de sciences pluridisciplinaires

    • Des apprentissages appliqués à des situations relevant de secteurs d’activités différents

    • Un dispositif comprenant des formats pédagogiques variés : présentiel, à distance, individuel, collectif 

    • Le collaborateur doit se mettre en mouvement pour chercher à l’intérieur de l’entreprise comme à l’extérieur, les formations dont il a besoin

    • Des enseignements composés de connaissances issues des différentes activités de l’entreprise

    • Des contenus pédagogiques différents : expérimentation, création, témoignages, cas pratiques élaborés à partir de l’expérience des participants

  • Question 3

    Qu’est ce que le Social learning ?

    Parmi les phrases qui suivent, repérez celles qui sont vraies (1 réponse)

    • Les apprentissages s’opèrent lors des réunions de travail au sein de l’entreprise

    • Les apprentissages se font en mode collectif au sein de communautés d’apprenants qui échangent, comparent, débattent et s’interrogent sur ce qu’ils apprennent ou ont vécu

    • Les réseaux sociaux sont la source de développement de connaissances

    • Les résultats de l’évaluation des acquis sont communiqués de manière publique

    • L’apprentissage passe par des transferts d’expériences dans des œuvres et activités sociales encouragées par l’entreprise